Care sunt cotele de contributii de asigurari sociale de sanatate conform Codului fiscal, Art. 156?

Totul despre Cotele de Contribuții de Asigurări Sociale de Sănătate conform Codului Fiscal, Art. 156

Când vine vorba de contribuțiile de asigurări sociale de sănătate (CASS), este esențial să înțelegem cadrul legal care le reglementează în România. Codul Fiscal, și în special articolul 156 din acesta, oferă detalii clare și precise despre cotele de contribuții care trebuie achitate de către angajați, angajatori și alte categorii de contribuabili.

Ce este Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS)?

Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate este o taxă impusă pe veniturile cetățenilor pentru a finanța sistemul public de sănătate. Aceasta contribuție este destinată să asigure accesul universal și egal la servicii medicale de calitate pentru toți cetățenii.

De ce este Importantă CASS?

Asigurările sociale de sănătate sunt fundamentale pentru buna funcționare a sistemului medical din România. Aceste fonduri sunt utilizate pentru:

• Finanțarea spitalelor publice și a unităților medicale.
• Acoperirea costurilor tratamentelor și intervențiilor medicale.
• Susținerea programelor de sănătate publică.
• Asigurarea medicamentelor compensate și a altor servicii medicale esențiale.

Cotele de Contribuții de Asigurări Sociale de Sănătate conform Codului Fiscal, Art. 156

Articolul 156 din Codul Fiscal stipulează diverse cote de contribuții pentru diferite categorii de contribuabili.

Contribuții de Asigurări Sociale de Sănătate pentru Angajați

1. Cota pentru Angajați

Angajații din România sunt obligați să plătească o cotă de contribuție de asigurări sociale de sănătate de:

• 10% din venitul salarial brut.
  Această cotă este reținută la sursă și virată de angajator către bugetul asigurărilor sociale de sănătate.

2. Venituri asimilate salariilor

Pe lângă salarii, există și alte tipuri de venituri asimilate salariilor care sunt supuse aceleași cote de contribuție. Acestea includ:

• Plățile compensatorii.
• Indemnizațiile de concediu medical.
• Alte beneficii și prime.

Contribuții de Asigurări Sociale de Sănătate pentru Angajatori

1. Cota pentru Angajatori

Angajatorii sunt, de asemenea, obligați să plătească o cotă de contribuție pentru asigurările sociale de sănătate, care este de:

• 2.25% din fondul total de salarii brut.
  Aceasta contribuție se adaugă la cheltuielile angajatorului cu personalul și este destinată special pentru protecția în caz de accidente de muncă și boli profesionale.

Contribuții de Asigurări Sociale de Sănătate pentru Persoane Fizice Autorizate (PFA)

1. Contribuția pentru PFA-uri

Persoanele fizice autorizate (PFA) care obțin venituri din activități independente trebuie să plătească și ele contribuția de asigurări sociale de sănătate. Cota aplicabilă este de:

• 10% din baza de calcul.
  Baza de calcul poate varia, de obicei fiind cuantumul venitului net obținut din activitatea respectivă sau venitul minim pe economie, conform opțiunii realizate de contribuabil.

Contribuții de Asigurări Sociale de Sănătate pentru Alte Categorii de Venituri

1. Venituri din Cedarea Folosinței Bunurilor

Persoanele care obțin venituri din cedarea folosinței bunurilor (de exemplu, închirierea imobilelor) trebuie să plătească o contribuție CASS de:

• 10% din venitul net obținut din această activitate, cu respectarea unui plafon minim de venit impozabil.

2. Venituri din Investiții și Alte Surse

Veniturile din investiții, cum ar fi dobânzile, dividendele sau câștigurile din tranzacționarea instrumentelor financiare, sunt, de asemenea, subiecte de contribuție de asigurări sociale de sănătate de:

• 10% din venitul obținut.

Cum Se Declară și Se Plătesc Contribuțiile de Asigurări Sociale de Sănătate?

Procesul pentru Angajați și Angajatori

1. Calculul și Reținerea: Angajatorul calculează contribuțiile datorate de angajat și de el însuși, le reține și le virează la bugetul de stat.
2. Declarațiile Lunare: Aceste contribuții sunt declarate lunar prin intermediul formularului D112 (Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, a impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate).
3. Plata: Plata efectivă a contribuțiilor se face conform termenelor stabilite de legislație, de obicei până la 25 al fiecărei luni pentru luna anterioară.

Procesul pentru PFA-uri și Alte Categorii de Venituri

1. Estimarea Veniturilor: La începutul anului, contribuabilii trebuie să estimeze veniturile pe care le vor obține și să depună o declarație de estimare.
2. Plăți Anticipate: Pe parcursul anului, aceștia efectuează plăți anticipate ale contribuției, urmând să regularizeze suma datorată prin declarația unică de venit depusă anual.
3. Verificarea și Regularizarea: La finele anului, se verifică dacă contribuțiile plătite corespund veniturilor reale obținute și se face regularizarea necesară.

Excepții și Scutiri de la Plata CASS

Există anumite excepții și scutiri prevăzute de legislația fiscală din România. Printre acestea se numără:

• Pensionarii care obțin doar venituri din pensii nu datorează CASS pentru aceste venituri.
• Persoanele cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de la plata CASS pentru veniturile obținute din activități independente.
• Persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj nu plătesc contribuții pentru această indemnizație.

Concluzie

Înțelegerea cotelor de contribuții de asigurări sociale de sănătate este esențială pentru orice persoană activă din punct de vedere economic în România. Codul Fiscal, prin articolul 156, detaliează precis cotele și obligațiile fiecărei categorii de contribuabili, pentru a asigura finanțarea adecvată a sistemului de sănătate. Indiferent dacă sunteți angajat, angajator, PFA sau aveți alte surse de venit, este crucial să fiți la curent cu legislația actuală pentru a evita penalizările și pentru a contribui la buna funcționare a sistemului medical național.